Gemeinsam Führungsprobleme reflektieren und lösen

Führen in Veränderungsprozessen erfordert ein hohes Maß an Personal-, Sozial- und Führungskompetenz, die durch fertige Seminarbausteine kaum vermittelt werden kann.

Innovative Unternehmen gehen deshalb zu individuellen Konzepten für verschiedene Zielgruppen über. Innovative Führungskräfte holen sich semi-professionelle Beratung bei ihren Kollegen.

• Ich designe individuelle Führungskräfteseminare für Ihre Organisation.
• Die Lernthemen werden vor und während der Maßnahmen mit der Geschäftsleitung abgestimmt und anschließend evaluiert, um eine optimale Verknüpfung von Organisations- und Personalentwicklung abzusichern.
• Meine Seminare haben sehr viel Praxisbezug.

Viel Aufmerksamkeit lege ich in meinen Seminaren auf die

Vermittlung kollegialer Beratungskompetenz