Das Ganze wird mehr als die Summe seiner Teile sein

Umstrukturierungen innerhalb einer Organisation, Mitarbeit in Projektteams mit neuen Aufgabenstellungen oder Zusammenschlüsse bislang eigenständiger Unternehmen können Verunsicherung und Ängste bei den Mitarbeitern erzeugen, die nicht selten als Widerstand ausgelegt werden.

Teamentwicklung als aktiver, gesteuerter Gestaltungsprozess baut diese Blockaden ab und führt zu einer optimalen Identifikation der Teammitglieder mit den gemeinsamen Aufgaben.

• Klarheit über Ziele wird geschaffen. Schnittstellen inner- und außerhalb des Unternehmens werden definiert, Rollen und Beziehungen untereinander geklärt.
• Individuelle Stärken der Teammitglieder und Entwicklungspotenziale werden durch gruppenzentriertes Lernen herausgearbeitet.
• Das Team wird mit Hilfe meines Konzepts der Dialogblockaden befähigt, Defizite in der Dialog- und Feedbackkultur zu erkennen und diese zu beseitigen.

Ihr Team erstarkt.

Die Teamleistung wird höher als die Summe der Einzelleistungen sein